2020年公司首次內(nèi)部競聘活動圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：2020/7/14 16:06:14
隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，人才梯隊建設(shè)愈發(fā)重要。為不斷完善公司的人才梯隊管理機(jī)制，讓有潛質(zhì)的員工能夠得到“人盡其才、才盡其用”的機(jī)會，我司首次主管（副職）內(nèi)部競聘活動于2020年7月11日上午9:00--12:00在二樓培訓(xùn)室拉開帷幕。
總經(jīng)理高向前上臺做動員講話。
考核環(huán)節(jié)涉及競聘演講、評審提問等環(huán)節(jié)，堅持“公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才”的原則，從團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、企業(yè)文化理解、統(tǒng)籌規(guī)劃、專業(yè)素養(yǎng)等維度進(jìn)行考核評分。
選手風(fēng)采。
現(xiàn)場評分。
此次競聘不僅是個人演講水平的激烈較量，更是自身綜合實力的精彩比拼。競聘者充分展示自身優(yōu)勢，慷慨激昂的競聘演講，得到了評委們的充分肯定。
競聘全程公開、透明，做到了選拔條件公開、評分標(biāo)準(zhǔn)公開、面試結(jié)果公開，形成能者上、平者讓的動態(tài)管理機(jī)制，為奮斗者搭建公平、公開、公正的競爭舞臺，讓付出得到回報，讓奮斗者成就夢想。